中国政法大学EMBA 
全国人力资源管理师 
云南华业集团、海达集团特聘人力管理咨询顾问 
8年管理者技能及素质提升培训辅导实战训练师 
15年人力资源管理从业经验（国资/外资500强/标杆股份制企业） 
曾任：进出口集团公司（国企）丨销售经理 
曾任：家乐福有限公司（世界500强 外资）丨人力资源部经理 
曾任：中致远路威（外资）丨人力资源总监 
曾任：迪坤汽车集团（股份制）丨人力资源副总经理 

胡老师有15年人力资源管理从业经验（国资/外资500强/标杆股份制企业），专研并实践于企业运营管理、人力资源体系建设和管理人才培养，曾服务于家乐福、中致远路威、迪坤汽车集团，担任人力资源副总经理等岗位；擅长于企业人才管理、绩效提升和管理层后备员工技能等方面培训，连续2年被华业集团和海达集团聘任为人力管理首席咨询顾问，曾为汽车行业、商业银行、制造行业、学校等管理层和骨干员工轮训260多期，总培训课时上2万余课时，培训学员达近1万人，培训学员综合满意度达95%以上，企业内训返聘率达90%。 

职业经历：（8年连锁+7年汽车） 
★世界500强企业、国际化零售连锁集团——家乐福集团（外资）人力资源部经理，负责组织制定和完善人力管理制度并监督执行，搭建培训体系，成功培养出2名人力主管；所带领的人力团队获得在中国区人力资源管理108家店面审计评选出的前3名。 
★全国大型汽车经销商集团企业，20个4S店——中致远汽车集团（外资）人力资源总监，获得国家二级人力资源管理师资格证，进行企业人才管理，培养了2名优秀人力资源经理。 
★云南第一新能源汽车销售集团——迪坤汽车集团（股份制），人力资源副总经理，负责搭建人力管理体系外，顺应组织发展，开展申请国家人力政策补贴项目，成功为企业申请金额累计26万元，有效降低了人工成本5%。 

授课风格： 
※ 亲切随和，主张“快乐+智慧+思考”的培训模式，让学员在轻松的氛围中学习、思考和提升； 
※ 培训过程中以学员为中心，注重启发学员的自主思维动力，推动培训效果转化，真正做的学有所用； 
※ 课程主要以精准理论和实战案例互动，通过结合企业发展情况及当前经济热点问题，为员工提供实用价值的课程分析和讨论，增强学员对课程更深刻理解。